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Ingénieur Devops

  • À distance / TĂ©lĂ©travail , Hybride
    • Paris, Île-de-France, France
  • 45 000 € - 52 000 € par an
  • Tech

Description de l'offre d'emploi

🚙 À propos :

LancĂ©e en 2012, Hiflow est une plateforme digitale spĂ©cialisĂ©e dans la livraison Ă  l'unitĂ© de voitures, grĂące Ă  un important rĂ©seau de chauffeurs indĂ©pendants. Nous sommes le principal prestataire de livraison de nombreuses entreprises : sociĂ©tĂ©s de leasing, loueurs de voitures, constructeurs automobiles, concessionnaires automobiles, etc. Ex : Tesla, Europcar, Ayvens (SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale), Arval (BNP).

Leader en France, présents en Espagne, Belgique et en Italie, nous sommes un acteur majeur du secteur de la mobilité, un secteur en pleine transition : digitalisation, augmentation de la location et augmentation des véhicules électriques.


En quelques chiffres, Hiflow c’est :

  • plus de 300 clients grands comptes ;

  • plus de 100 000 vĂ©hicules dĂ©placĂ©s par an ;

  • plus de 5000 chauffeurs actifs ;

Le pĂŽle Tech d’Hiflow, c’est une Ă©quipe de 14 passionnĂ©s, qui conçoit, dĂ©ploie et maintient une infrastructure moderne, scalable et sĂ©curisĂ©e, au service de nos utilisateurs et de nos Ă©quipes internes.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e ingénieur.e SystÚmes & Réseaux / DevOps, rigoureux.se, curieux.se et impliqué.e, avec un fort attrait pour les environnements cloud et l'automatisation.


📌 Ton rĂŽle :

Ce poste est placĂ© sous la responsabilitĂ© de SĂ©bastien, ingĂ©nieur DevOps expĂ©rimentĂ©, qui assurera ton accompagnement technique au quotidien. Il t’aidera Ă  monter en compĂ©tences de maniĂšre structurĂ©e, en te guidant sur les outils, les bonnes pratiques et les problĂ©matiques clĂ©s de l’infrastructure.

L’objectif Ă  moyen terme est que tu puisses maĂźtriser l’ensemble des aspects du poste – du dĂ©ploiement Ă  la sĂ©curitĂ© en passant par la supervision – et devenir pleinement autonome sur l’environnement technique.

Plus prĂ©cisĂ©ment, tes missions seront :

đŸŒ©ïž Cloud & Infrastructure

  • Participer Ă  la gestion et Ă  l'Ă©volution de notre infrastructure cloud, principalement sur Google Cloud Platform (GCP).

  • Mettre en Ɠuvre et maintenir les outils d'automatisation d'infrastructure (Terraform, Ansible).

  • Assurer l’exploitation et l’optimisation des bases de donnĂ©es MySQL hĂ©bergĂ©es sur Compute Engine.

  • Documenter les environnements et outillages, et apprendre Ă  diffuser les bonnes pratiques au sein de l'Ă©quipe Tech.

🔐 SĂ©curitĂ© & RĂ©seau

Garantir la sécurité et la disponibilité de nos environnements :

  • GĂ©rer les VPC privĂ©s et les rĂšgles de firewall au sein de GKE (Google Kubernetes Engine).

  • Contribuer Ă  l’implĂ©mentation et au renforcement des bonnes pratiques de sĂ©curitĂ© (droits d’accĂšs, isolation rĂ©seau, durcissement des systĂšmes, etc.).

  • Participer Ă  la mise en Ɠuvre de mĂ©canismes de dĂ©tection d’anomalies, et Ă  la rĂ©ponse aux incidents de sĂ©curitĂ©.

  • Collaborer avec l’équipe pour garantir une posture de sĂ©curitĂ© proactive et intĂ©grĂ©e dans nos workflows DevOps.

⚙ CI/CD & GitOps

  • Contribuer Ă  la mise en place et Ă  la gestion de pipelines d’intĂ©gration et de dĂ©ploiement continus (CI/CD) dans une logique GitOps.

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement pour fluidifier et sĂ©curiser les cycles de livraison.

📊 ObservabilitĂ© & QualitĂ©

  • Aider Ă  l'amĂ©lioration continue de notre stratĂ©gie de monitoring, de logs, et d’alerting.

  • Veiller Ă  la fiabilitĂ©, la rĂ©silience et la scalabilitĂ© des systĂšmes.

đŸ•č Notre stack technique :

  • Framework : React Native, Typescript

  • Tests : Jest

  • Monitoring : Sentry

  • Infrastructure Cloud : Google Cloud Platform

  • Environnement de travail : Macbook


👉 En dĂ©couvrir plus sur notre Ă©quipe Tech et notre stack technique.


🎉 Pourquoi nous rejoindre :

  • Collaborer avec les dĂ©veloppeurs, le CTO et l’équipe Produit pour garantir la stabilitĂ© et la performance de nos outils.

  • Être acteur du Plan de DĂ©veloppement Hiflow (PDD) : un cadre stimulant de collaboration transverse, de montĂ©e en compĂ©tence et d'innovation continue, autour de la stratĂ©gie globale de l’entreprise.

  • Monter en compĂ©tences sur les problĂ©matiques de scalabilitĂ©, de sĂ©curitĂ© et de rĂ©silience dans un environnement cloud exigeant et en pleine croissance.

  • Un cadre de travail agrĂ©able : Tu bĂ©nĂ©ficieras d'un environnement de travail collaboratif, oĂč le bien-ĂȘtre des collaborateurs·rices est une prioritĂ© (TĂ©lĂ©travail ou full-remote, certification Happy at Work, plateforme CSE, Gymlib
).

Pré-requis du poste

✅ Ce poste est fait pour toi si tu as


Compétences techniques :

  • Une bonne maĂźtrise de l'environnement Linux (administration, sĂ©curitĂ©, scripting).

  • CuriositĂ© et appĂ©tence pour les environnements cloud, en particulier Google Cloud Platform (GCP), avec une volontĂ© d'apprendre sur GKE (Google Kubernetes Engine) en VCP privĂ©, Firewalling, MySQL


  • IntĂ©rĂȘt pour les outils d'infrastructure as code tels que Terraform, et Ansible.

  • Une sensibilitĂ© aux concepts de containerisation (Docker) et aux outils de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions ou Ă©quivalent).

  • La volontĂ© de comprendre les enjeux liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ©, Ă  la rĂ©silience et au monitoring des systĂšmes.

  • Ton niveau d'anglais est au moins B1 (intermĂ©diaire), ce qui te permet de comprendre de la documentation technique et de communiquer avec des collĂšgues non-francophones.

Ton profil :

  • Forte curiositĂ© technique et volontĂ© de monter en compĂ©tences rapidement.

  • Rigueur, mĂ©thode et capacitĂ© Ă  documenter et structurer son travail.

  • Esprit d'Ă©quipe, capacitĂ© Ă  Ă©changer, challenger et s'aligner avec les dĂ©veloppeurs.

  • ProactivitĂ© et envie de participer activement Ă  l'amĂ©lioration continue des systĂšmes.

❌ Tu ne seras pas Ă©panoui.e sur ce poste si :

  • Tu n’aimes pas travailler en Ă©quipe.

  • Tu as du mal Ă  Ă©voluer dans un environnement changeant.


đŸ‘„ Processus de recrutement :

  1. Entretien RH avec SolĂšne (visio-30min)

  2. Entretien métier avec Sébastien, Senior Devops et Edouard, CTO (1h)

  3. Test technique

  4. Culture fit avec des membres de l’équipe, tech et non tech (en prĂ©sentiel-2h)

  5. Prises de références

ou